19.01.2022
Publique n°1983
Pétitionnaire: Nathalie Munier
Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté (pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu) Tous métiers confondus au Luxembourg.
But de la pétition
Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société . Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs . Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans . On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Motivation de la pétition
La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre . Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum . Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié . De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
Cette pétition publique n’a pas atteint le seuil de 4.500 signatures. A la demande du pétitionnaire, elle a été transformée en pétition ordinaire.
Voir pétition ordinaire.
Les étapes de cette pétition
14.12.2021
Demande concernant la poursuite de l'instruction de la pétition reclassée en pétition ordinaire
14.12.2021
Le seuil des 4500 signatures n'est pas atteint pour la pétition publique n°1983, le 14-12-2021 - Nombre de signatures après validation: 1101
14.12.2021
Signatures électroniques validées: 1101
09.11.2021
La période de signature de la pétition publique n°1983 est clôturée, le 09-11-2021 - Nombre de signatures électroniques avant validation: 1101
28.09.2021
La pétition publique n°1983 est ouverte à signature, le 28-09-2021
28.09.2021
Déclaration de recevabilité
24.09.2021
La pétition publique n°1983 est déclarée recevable par la Conférence des Présidents, le 24-09-2021
Recevabilité: recevable
Date de début de la période de signature: 28-09-2021 à 0h00
Date de fin de la période de signature: 08-11-2021 à 23h59
22.09.2021
La Commission des Pétitions a donné un avis favorable au sujet de la pétition publique n°1983, le 22-09-2021
Avis de la Commission des Pétitions: favorable
18.08.2021
La pétition publique n°1983 est déposée, le 18-08-2021
Intitulé de la pétition: Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté
(pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu)
Tous métiers confondus au Luxembourg.
But de la pétition: Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société .
Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs .
Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans .
On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .
Motivation de l'intérêt général de la pétition: La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre .
Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum .
Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié .
De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .
