13e mois pour le secteur privé 13. Monatsgehalt für Beschäftigte im Privatsektor

Déclaration de clôture

Déclaration de clôture

La pétition publique n°1971 est clôturée, le 14-12-2021

Motivation de la clôture: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Demande concernant la poursuite de l'instruction de la pétition reclassée en pétition ordinaire

Le seuil des 4500 signatures n'est pas atteint pour la pétition publique n°1971, le 10-11-2021 - Nombre de signatures après validation: 215

Signatures électroniques validées: 215

La période de signature de la pétition publique n°1971 est clôturée, le 29-10-2021 - Nombre de signatures électroniques avant validation: 215

La pétition publique n°1971 est ouverte à signature, le 17-09-2021

Déclaration de recevabilité

La pétition publique n°1971 est déclarée recevable par la Conférence des Présidents, le 16-09-2021

Recevabilité: recevable

Date de début de la période de signature: 17-09-2021 à 0h00

Date de fin de la période de signature: 28-10-2021 à 23h59

La Commission des Pétitions a donné un avis favorable au sujet de la pétition publique n°1971, le 15-09-2021

Avis de la Commission des Pétitions: favorable

La pétition publique n°1971 est déposée, le 04-08-2021

Intitulé de la pétition: 13e mois pour le secteur privé

13. Monatsgehalt für Beschäftigte im Privatsektor

But de la pétition: Der Staat bezahlt den Menschen im Privatsektor, das im öffentlichen Sektor übliche, 13. Monatsgehalt. Bei Unternehmen die bereits einen 13. Monat bezahlen übernimmt der Staat den 14. Monat.

L'état paye aux personnes du secteur privé le salaire habituel du 13e mois dans le secteur public. Pour les entreprises qui paient déjà un 13e mois, l'état prend en charge le 14e mois.

Motivation de l'intérêt général de la pétition: Die Gehälter zwischen Öffentlich- und Privatangestellten in Luxemburg entwickeln sich immer weiter auseinander, sodass sich zunehmend eine Zweiklassengesellschaft entwickelt. Sämtliche in Luxemburg arbeitenden Menschen sind aber für den Wohlstand und die Steuereinnahmen in Luxemburg verantwortlich und deshalb sollten die Einnahmen vom Staat auch entsprechend gerecht an die Menschen verteilt werden. Die meisten Unternehmen können aus Wettbewerbsgründen keinen 13. Monat bezahlen. Diese Massnahme wäre angebracht um die Chancengleichheit der Menschen in Luxemburg zu garantieren. Die öffentlichen Arbeitgeber müssten sich keine Sorge um ihre Attraktivität sorgen, da ihren Angestellt auch weiterhin Privilegien geboten werden, die im privaten Sektor nicht möglich sind.

Les salaires entre les employés du secteur public et du secteur privé au Luxembourg sont de plus en plus divergents, ce qui donne lieu à une société à deux vitesses. Cependant, toutes les personnes travaillant au Luxembourg sont responsables de la prospérité et des recettes fiscales du pays et, par conséquent, l'État devrait distribuer équitablement ces recettes à la population. La plupart des entreprises ne peuvent pas payer un 13e mois pour des raisons de concurrence. Cette mesure serait appropriée pour garantir l'égalité des chances des personnes au Luxembourg. Les employeurs publics n'auraient pas à s'inquiéter de leur attractivité, car leurs employés continueraient à se voir offrir des privilèges qui ne sont pas possibles dans le secteur privé.