Publique n°1983

Pétitionnaire: Nathalie Munier

Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté ( pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu ) Tous métiers confondus au Luxembourg.

But de la pétition

Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société .  ... plus

Motivation de la pétition

La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne ... plus

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Les étapes de cette pétition

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28.09.2021

La pétition publique n°1983 est ouverte à signature, le 28-09-2021

28.09.2021

Déclaration de recevabilité

24.09.2021

La pétition publique n°1983 est déclarée recevable par la Conférence des Présidents, le 24-09-2021

Recevabilité: recevable

Date de début de la période de signature: 28-09-2021 à 0h00

Date de fin de la période de signature: 08-11-2021 à 23h59

22.09.2021

La Commission des Pétitions a donné un avis favorable au sujet de la pétition publique n°1983, le 22-09-2021

Avis de la Commission des Pétitions: favorable

18.08.2021

La pétition publique n°1983 est déposée, le 18-08-2021

Intitulé de la pétition: Revalorisation du taux horaire au travail dès 10 ans d'ancienneté

( pour le salaire minimum non qualifié sans diplôme reconnu )

Tous métiers confondus au Luxembourg.

But de la pétition: Il faudrait une revalorisation salariale pour tous les gens au salaire minimum non qualifié au Luxembourg et atteignant dix années d'ancienneté ( tous corps de métiers confondus ) , le salaire minimum devrait être reconnu au taux qualifié après une période de dix ans dans la même société .

Car les qualifications des ouvriers/employés ou l' expérience ainsi que la polyvalence sont des atouts pour les employeurs .

Avec ou sans diplôme , le personnel devrait être considéré et rémunéré en tant que personnel qualifié dés 10 ans .

On ne devrait pas finir sa carrière avec le même taux horaire qu'une personne la débutant .

 

Motivation de l'intérêt général de la pétition: La reconnaissance devrait se voir au fil du temps sur une fiche de salaire , pour un salaire minimum augmenté dés dix ans d'ancienneté , car à ce jour au Luxembourg beaucoup de gens gardent le taux horaire minimum non qualifié toute leur vie , il n'est pas normal par exemple qu'une personne avec 30 ans d'ancienneté qui a de l'expérience et qui est polyvalente ai le même taux horaire que la personne venant de commencer a qui on doit tout apprendre .

Un nouveau qui commence sans diplôme reconnu a le taux horaire minimum .

Un ancien ( dés 10 ans ) sans diplôme reconnu devrait percevoir le taux horaire qualifié .

De plus les gens au minima ont souvent des emplois manuels très physiques qui dégradent plus rapidement la santé .